LE ASSUNZIONI DI PERSONALE,
DALLA PROGRAMMAZIONE ALL’ENTRATA IN SERVIZIO

LE ASSUNZIONI DI PERSONALE,
DALLA PROGRAMMAZIONE ALL’ENTRATA IN SERVIZIO

Il quadro normativo per le assunzioni

• Costruire il fabbisogno del personale e la programmazione delle assunzioni
• Tutte le verifiche e i presupposti per assumere
• Il superamento del precariato nel settore educativo e scolastico
• Lavoro flessibile: i limiti di spesa
• Scorrimento graduatorie o mobilità?

Gli strumenti di reclutamento

• La disciplina interna: l’accesso agli impieghi nel Regolamento sull’ordinamento uffici e servizi
• Il concorso pubblico tra correttezza, imparzialità e ricerca della figura più idonea
• Tutti gli adempimenti tecnici per la procedura concorsuale
• La mobilità volontaria: metodologie e criteri di scelta dei candidati
• Le altre forme di reclutamento: assunzioni obbligatorie, da Centro per l’impiego
• Il trasferimento in Unione di Comuni
• Le assunzioni di personale con forme di lavoro flessibile e il comando

Gli adempimenti per l’assunzione

• Le verifiche preassuntive
• variazioni di precedenti denunceGli aspetti connnessi alla tutela della salute e della sicurezza sul lavoro
• Le comunicazioni obbligatorie
• I contenuti del contratto di lavoro

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